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lunes, 23 de septiembre de 2024

A partir de ahora algunos bancos de inversión controlarán que sus empleados no trabajen más de 80 horas a la semana

Fortune Magazine publica que J.P. Morgan y Bank of America controlarán a partir de ahora que sus empleados no trabajen más de 80 horas a la semana tras la muerte, por un coágulo de sangre mientras trabajaba, de Green Beret, empleado de Bank of America.

https://lnkd.in/dPhFGDnS

Beret trabajaba entre 100 y 110 horas a la semana, algo habitual en dicho sector, y ya había manifestado en diversas ocasiones que quería dejar ese trabajo porque estaba arruinando su vida tal como explica The Wall Street Journal.
https://lnkd.in/dUd8MK7c

Además, a partir de ahora, van a garantizar que sus empleados tengan un fin de semana completamente libre de trabajo cada tres meses!!
"Bankers told The Wall Street Journal that a sample 80-hour workweek for a young J.P. Morgan banker could consist of six days of working from roughly 8:30 a.m. to 10 p.m., with short breaks for meals, or 11 hours a day for seven straight days."
https://lnkd.in/dMKFkwcZ

"Aunque los bancos habían revisado y limitado las horas de trabajo de los empleados (después de que un becario muriera por trabajar varias noches seguidas hace una década), esas políticas se siguen incumpliendo hoy en día y los propios empleados, pidiendo no citar sus nombres para no sufrir represalias, explican que sus superiores les obligan habitualmente a mentir."
https://lnkd.in/dHQKHkb9

[Sigo sin entender, y espero que algún "experto" que lea esto me lo pueda explicar, cómo es posible que, por un lado, los grandes gurús de la tecnología no paran de decirnos que gracias a la IA, en un futuro cercano, trabajar será algo opcional que harán por puro hobbie aquellos a los que les apetezca, mientras que el resto de la población podrá dedicarse sólo a cultivar el intelecto y las relaciones sociales ya que androides dotados de IA realizarán para nosotros, a coste prácticamente cero, cualquier tipo de trabajo o tarea no deseada, mientras por otro lado empresarios y directivos, como uno de los casos más sonados de este verano, no paran de decir que los jóvenes no tienen nada que conciliar y que lo ideal sería trabajar 14 horas al día para prepararse para el futuro (¿para qué trabajo del futuro en concreto se refieren?) y que son todos unos flojos y unos vagos que sólo quieren pasarselo bien y vivir de paguitas en lugar de esforzarse para que el 'ascensor social' impulsado por la 'meritocracia' los haga llegar a las plantas superiores.]

¿En qué quedamos? ¿"Emosido engañado" una vez más? ¿Algún "experto" en la sala me lo puede explicar? ¿Cuándo se alcanzará esa tan cacareada velocidad de escape del mercado laboral?