La era de los robots asusta a los empleados: ¿me quitará una máquina el trabajo?

 La era de los robots asusta a los empleados: ¿me quitará una máquina el trabajo?

(Fuente: EL PAÍS Tecnología - Gorka Rodrigalvarez Pérez)

“Sois criaturas inferiores, pero siento realmente cierto afecto por vosotros. No existiréis probablemente por mucho tiempo, pero mientras existáis, tenemos que procuraros comida, ropas y abrigo, a condición de que os mantengáis apartados de la sala de controles y de máquinas”.
Yo, robot, de Isaac Asimov. 1950

"El recelo actual a la IA que sienten muchas personas nace del miedo a perder el control que ha atormentado al ser humano desde que tomó conciencia de su supremacía natural hace millones de años. Especialmente cuando, en esta ocasión, no es la amenaza de otra especie animal con características mejoradas la que da forma a este temor ancestral, sino las interminables capacidades de una de sus mejores creaciones: la tecnología."

"Según Boston Consulting Group (BCG), el 42% de los trabajadores españoles cree que su trabajo podría desaparecer en la próxima década debido al avance de la IA. Una preocupación que va en aumento, puesto que en 2023 solo el 36% compartía esta visión pesimista. Curiosamente, son los que utilizan estas herramientas generativas los más conscientes de sus capacidades, y, por tanto, los que más alarmados se muestran por ser sustituidos. ¿Tienen motivos para creerlo?"

“La duda no está en si la IA puede sustituir o no al ser humano, sino en cuándo va a hacerlo. Porque va a pasar”, apunta Agapito Ledezma Espino, subdirector del Máster en Inteligencia Artificial Aplicada de Universidad Carlos III de Madrid. “Y esto solo es el comienzo. Cuando la IA se mezcle con la computación cuántica, apaga y vámonos”, advierte.

“El peligro mayor que tiene el despliegue de estas herramientas está en que te quiten tu salario”, matiza Adrián Todolí, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia, y que lleva años estudiando la relación entre los seres humanos y los algoritmos."

"En su libro, "Algoritmos productivos y extractivos: cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación" (Aranzadi),
Todolí advierte de que una supeditación a la tecnología en materias de organización de jornada laboral podría desembocar en la pérdida de peso de los trabajadores en favor de los empleadores dentro de la negociación colectiva. Además de que es un riesgo para su salud tanto mental como física, por estar siendo monitorizados por herramientas “sin sentimientos”.

“Si no se ponen controles, es posible que acabemos siendo subordinados de la IA ya que acabarán suplantando a los actuales mandos intermedios, que son quienes se encargan de este tipo de tareas”.

[En una escala del 0 al 10, ¿cómo de probable consideras que la tecnología te deje sin trabajo, considerando el cero como totalmente improbable, según tu percepción, y el 10 como absolutamente inevitable?]

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Los salarios pierden peso en la riqueza mundial y crece el del capital

 "Los salarios pierden peso en la riqueza mundial y crece el del capital."

Un estudio de International Labour Organization apunta a la automatización como la causa principal y advierte de que la inteligencia artificial puede ahondar la brecha si no se toman medidas. La contracción es mayor en España que en la media global.
(Fuente: El Pais - Emilio Sánchez Hidalgo)

"Hay dos formas de ganar dinero: por el salario que se obtiene trabajando y mediante ingresos del capital, es decir, los que reciben los propietarios de activos como tierras, edificios, acciones o patentes."

"Como la segunda vía suele limitarse a unos pocos, indica una mayor desigualdad cuanto mayor sea su peso en el total de los ingresos de los ciudadanos de un país. Así, la evolución del caudal de cada una de estas fuentes de riqueza mide si crece o se estrecha la inequidad."

"Según un informe publicado recientemente, el capital gana peso respecto a los salarios en los últimos años, un fenómeno que se explica principalmente por el desarrollo tecnológico. Las horas de trabajo que ha recortado la automatización contribuyen al cambio, que podría ir más allá por la IA si no se toman medidas compensatorias, según los autores del estudio."
https://lnkd.in/duTnWRDm

"La OIT calcula que este retroceso representa 2,4 billones de dólares menos en ingresos laborales a nivel mundial en 2024 (respecto a 2004) y la contracción es aún mayor en España, de 1,58 puntos. En 2019 los ingresos laborales suponían el 59,5% de la riqueza y hoy, el 57,9%. La contracción también es muy superior a la del promedio mundial si el foco se pone en los últimos 20 años: desde 2004 el peso de los salarios ha caído 4,46 puntos, cuando la media global es de 1,6."

“Ha habido una disminución considerable en la participación laboral del ingreso nacional en las últimas dos décadas, en el contexto de una tendencia de disminución a más largo plazo que comenzó alrededor de los años 1980”,

Roger Gomis, senior economist at International Labour Organization y autor del estudio, explica que, "Necesitamos políticas que promuevan una distribución equitativa de los beneficios económicos para lograr un crecimiento inclusivo y construir un camino hacia un desarrollo sostenible para todos."

“Si los patrones históricos se mantienen, y en ausencia de una respuesta política más fuerte en una amplia gama de áreas relevantes, los recientes avances en la IA generativa podrían ejercer una mayor presión a la baja sobre la participación de los ingresos laborales."

"Las decisiones políticas serán cruciales para garantizar que la innovación impulsada por IA no exacerbe las desigualdades y que sus beneficios se distribuyan ampliamente”, finalizan los autores, Gomis, Steven Kapsos, Paloma Carrillo, Avichal Mahajan y Rémi Viné, dirigidos por Rafael Diez de Medina.

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