“La edad madura penaliza muchísimo para ser contratado”
Sara De la Rica, directora de Fundación ISEAK. Catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea.(Fuente: La Vanguardia - Victor-Manuel Amela Bonilla)
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Su investigación está especializada en el análisis empírico del mercado de trabajo, en particular, en diferencias de género, en inmigración, desempleo, así como sobre el futuro del empleo. En este campo ha publicado más de 50 artículos en revistas académicas internacionales de prestigio.
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"Mi campo de especialización es la econometría. Consiste en analizar datos económicos con estadística y matemática para entender el mercado laboral, por ejemplo, y apuntar soluciones".
"De todos los sesgos a la hora de contratar a una persona el que más discrimina es el de la raza: ser negro, a igual currículum que el de un blanco, ¡penaliza mucho! siguen sexo y edad".
"Hemos realizado un estudio específico sobre el sesgo de edad: enviamos a empresas currículums de solicitantes de competencias similares, pero unos de 35 años y otros de 49 años. El resultado es que los séniors obtienen la mitad de contrataciones que los juniors."
"El sénior acumula saber y experiencia pero las empresas consideran que a más maduro, más rígido, más exigente, menos maleable, más caro..."
"Algunos sexagenarios están ya quemados y deseosos de jubilarse, pero otros disfrutan de su trabajo, les encanta, se sienten respetados, y quieren seguir trabajando. Es mi caso, yo acabo de crear Fundación ISEAK, mi empresa, a los 55 años de edad..."
"Nos conviene repensar la jubilación. En vez de, por ley, pasar de trabajador a jubilado, es decir, de cien a cero, convendría crear mecanismos jubilatorios más flexibles y voluntarios, más graduales en horarios, en tareas y en responsabilidades. O sea, una transición gradual entre la vida activa y la vida de jubilado".
"Aconsejo a las empresas crear equipos multigeneracionales que aúnen el impulso de los juniors con la prudencia de los séniors. Y empezar a contratar con cláusulas de jubilaciones flexibles y así ganaremos todos".
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"Hay que mantener siempre viva alguna ilusión. Yo adoro leer y también asistir a eventos como este de PIMEC en Barcelona presidida por Antoni Cañete. Con parte de mi salario voy a comprarme un poco más de tiempo".
