Los recién jubilados de la generación del baby boom se arrepienten especialmente de haber actuado de una forma concreta durante su vida laboral.
(Fuente: Business Insider - Emily Stewart)Ron Sherman siempre ha tenido lo que él considera una actitud típica de los baby-boomers hacia el trabajo: "Eres leal a tu jefe, das el 100% de ti y nunca pides la baja por enfermedad a menos que sea realmente necesario, e incluso muchas veces acudes a trabajar enfermo."
Sin embargo, el trabajo no siempre ha tenido la misma actitud hacia él. Sherman ha sido despedido tres veces a lo largo de su carrera: una después de que su empresa fuera comprada, otra después de que su trabajo fuera externalizado a un país extranjero (él mismo se encargó de formar al que sería su sustituto) y, la más reciente, cuando hubo un ERE en la empresa en que trabajaba.
- "La empresa nos dijo que la edad no tenía nada que ver pero todos los que fueron despedidos tenían más de 60 años." Ahora mientras piensa si ha llegado el momento de jubilarse, la crueldad con la que le trataron sus antiguos jefes le hace replantearse la actitud de lealtad y absoluto compromiso con su trabajo."
«Me educaron con la idea de que si trabajas duro y eres honesto, las cosas te saldrán bien pero descubrí que realmente la vida no funciona así».
Sherman se puso en contacto con la reportera de Business Insider tras leer un artículo en relación a cómo la generación Z quería tener vida más allá de las paredes de la oficina y como habían aumentado un 55% las bajas por enfermedad de 2019 a 2023, especialmente entre los menores de 35 años.
- Maybe the youngs have the right idea, he thought, and workers should take the time they have when they have it.
-"American work culture hinges on the idea of the ideal worker — someone who goes above and beyond, who's always available, whose life outside the office the higher-ups pay no mind to. It leads to some unhealthy behaviors, like presenteeism, where employees go to work even though they're not well, and it's the reason employees wind up on a quiet vacation rather than a real one. It's not a great system, but it's one that workers have for decades bought into. It's also creating people who are left wondering later in their careers or in retirement if all that energy they put toward their jobs was worth it."
¿Por qué reducir la jornada laboral? ¿Por qué pensar en mejorar la salud mental de los trabajadores? ¿Por qué España es el país del mundo donde más se consumen ansiolíticos?
Lectura adicional: el conocido psiquiatra Enrique Rojas explica en un artículo en el Diario ABC las cosas de las que más nos arrepentimos antes de morir. Adivina cuál está en primera posición.
Link al artículo --> https://lnkd.in/dRasTZmY
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