El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa

"El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa"

Cuando Jeffrey Pfeffer afirma que "el trabajo está matando a la gente y a nadie le importa", no lo dice en un sentido metafórico. Lo dice tal cual, con todas sus letras, basándose en las investigaciones que ha realizado durante décadas, tanto en EE UU como en el resto del mundo.
(Fuente: BBC News - Cecilia Barria)
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Jeffrey Pfeffer is the Thomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior at the Stanford University Graduate School of Business where he has taught since 1979. He is the author or co-author of 16 books. Dr. Pfeffer received his B.S. and M.S. degrees from Carnegie Mellon University and his Ph.D. from Stanford University.
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"Kenji Hamada murió a los 42 años de un ataque al corazón en su escritorio en Tokio. Trabajaba 75 horas a la semana. Ese es solo uno de muchos ejemplos incluidos en su libro donde el autor pone en contexto los efectos de un sistema de trabajo que en ocasiones se torna inhumano por la excesiva carga laboral."

"Según la evidencia recopilada en EE UU, el 61% de los empleados considera que el estrés los ha enfermado y el 7% asegura haber sido hospitalizado por causas relacionadas con el trabajo. De hecho, sus estimaciones apuntan a que el estrés está relacionado con la muerte anual de 120.000 trabajadores estadounidenses."

-"Las largas jornadas laborales, los despidos, la falta de seguro médico, el estrés provocan una enorme inseguridad económica, conflictos familiares y enfermedades. El trabajo se ha vuelto inhumano. Por una lado las empresas, de una manera fundamental, se han desentendido de la responsabilidad que tienen con sus empleados y al tiempo que crece la "gig economy", también crece la inseguridad laboral."

-"Si piensas en los años 50 o los 60, los directivos decían que era necesario equilibrar los intereses de los empleados, los clientes, los accionistas. Ahora todo está centrado sólo en los accionistas. En los bancos de inversión, por ejemplo, hay una práctica muy generalizada: trabajas, vas a tu casa a darte una ducha y regresas a la oficina. Bajo ese sistema, muchos empleados se vuelven drogadictos, porque terminan consumiendo estupefacientes para mantenerse despiertos."

-"La gente tiene que presionar para que se promulguen leyes y actuar colectivamente para protegerse, porque también hay costos para la sociedad."
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* La versión en español de su libro, "Dying for a Paycheck", está prologado por Nuria Chinchilla, professor of Managing People in Organizations at IESE Business School (Barcelona, Spain), University of Navarra and the Carmina Roca and Rafael Pich-Aguilera Women and Leadership Chair.
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