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jueves, 26 de septiembre de 2024

Las bajas laborales por motivos de salud mental se duplican en España desde la pandemia

"Las bajas laborales por motivos de salud mental se duplican en España desde la pandemia."

(Fuente: El Periódico - Gabriel Ubieto)

"Sara, empleada en una consultora recuerda cómo se plantó ante un centro de salud llorando. Una mala relación con su jefe, una sensación de frustración con su empleo, nulas expectativas de promoción profesional y una sensación de incertidumbre sobre qué sería de su futuro.
Tras ser diagnosticada con un cuadro de ansiedad, se le reconoció una baja por incapacidad temporal."

"Como la de Sara, en 2022 la Seguridad Social tramitó más de medio millón, concretamente 516.375, de bajas por incapacidad temporal por motivos directamente vinculados a la salud mental. En 2023 dicha cifra ha aumentado, hasta alcanzar un máximo histórico de 602.683 incapacidades temporales mientras que en 2016 se registraron 283.923 bajas vinculadas a problemas de salud mental."

Pese al sustancial aumento en los últimos años, el doctor en psicología y profesor de ciencias de la salud de la Universitat Oberta de Catalunya, Antoni Baena considera que son pocas.

-"Está infradiagnosticado. Hasta ahora se ha mirado hacia otro lado y se concebía los problemas de salud mental como algo meramente personal. Lo normal es que estas cifras sigan aumentando porque se va visibilizando."

"Un cambio cultural que tienen mucho más presente los jóvenes. “Tienen trabajos más precarios, menos aguante, en el buen sentido de la palabra, ya que no toleran agravios que sus padres sí hubieran tolerado."

“Antaño el trabajo era visto por mucha gente como una segunda familia. Hasta el punto de que la gente se presentaba como "Soy Manolo, de la Seat". Era un integrador social. Y ahora lo es cada vez menos, cada vez somos más prescindibles. También jugaba un rol de cierto ascensor social, lo que hoy en día con los salarios paupérrimos que cobra la mayoría de la gente, cada vez es más dudoso”, apunta el psicoanalista.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) referentes a 2022, el salario más frecuente en España es de 1.215 € brutos al mes. “Cada vez cunde más la idea de que con el trabajo no vas a ninguna parte. Una incertidumbre con el futuro que afecta en mayor medida a las mujeres.”

También añade que los mayores de 50 años, aquellos expulsados del mercado de trabajo, encajan como una "tragedia" y un "fracaso" verse despojados del histórico rol de ‘proveedores’ de la familia que históricamente han jugado y les avoca a sufrir profundas depresiones.

[Estoy seguro que no faltará el cuñado neoliberal de turno que nos cuente sus bonitas historias de superación personal de cuando eran joven y la docena de trabajos precarios que tenía y cuánto aprendió de ellos, mientras nos explica cómo los jóvenes hoy en día son todos unos flojos que sólo quieren vivir del paguitas en lugar de trabajar de camarero doce horas al día, osea media jornada de toda la vida.]

miércoles, 25 de septiembre de 2024

la IA realizará el 80% del trabajo en el 80% de los empleos

El multimillonario de Silicon Valley Vinod Khosla afirma que la IA realizará el 80% del trabajo en el 80% de los empleos.

(Fuente: Fortune - Orianna Rosa Royle)

"Calculo que el 80% de las tareas del 80% de todos los trabajos, incluso más, podrán ser realizados por una IA", ha alertado el famoso inversor y empresario Vinod Khosla. "Ya sean médicos de atención primaria, psiquiatras, comerciales, oncólogos, trabajadores agrícolas o de cadenas de montaje. Los trabajadores de cuello blanco serán los primeros en desaparecer, pero los de cuello azul tampoco serán inmunes a la automatización."

Khosla cofundó Sun Microsystems en 1982, antes de invertir en Netscape, en Amazon, Google y, más recientemente, en OpenAI.
https://lnkd.in/dEXxeHvm

"La IA podría crear un mundo en el que solo una pequeña élite prospere enormemente mientras el resto de la población tendrá que enfrentarse a una gran inestabilidad económica. A medida que la IA reduzca la necesidad de mano de obra humana, la Renta Básica Universal podría llegar a ser indispensable, con los gobiernos desempeñando un papel clave en la regulación del impacto de la IA y gestionando la distribución equitativa de la riqueza y manteniendo la estabilidad social", añadió.

"Pero el futuro no tiene porque ser tan negativo si la IA se utiliza para el bien. En lugar de que los poderosos la utilicen solamente para abusar de los demás, tiene el potencial de generar riqueza más que suficiente para todos y podría abrir por fin la posibilidad de una semana laboral solamente de tres días."

"¿Es gratificante pasar 16 horas al día trabajando en banca de inversión en una hoja de Excel o en una presentación de PowerPoint? ¿Es realmente satisfactorio pasarse 30 años apretando tornillos en una cadena de montaje? ¿Por qué no dejar que los robots hagan el trabajo no deseado y los humanos se dediquen a cultivar sus aficiones y talentos y pasar tiempo con sus seres queridos?"

"Aunque los expertos llevan mucho tiempo prediciendo que las mejoras tecnológicas permitirían a los trabajadores reducir su semana laboral, de momento solo vemos como el ahorro de tiempo sirve para aumentar el número de tareas durante el tiempo ahorrado, provocando mayores niveles de estrés porque las innovaciones solo se enfocan en la maximización de beneficios y no en el bienestar de los trabajadores."

¿Cambiarán las tornas a partir de ahora?
Como dice el catedrático de economía del Massachusetts Institute of Technology, Daron Acemoglu, "Es hora de que la ciudadanía tome las riendas para que esta nueva tecnología sirva para generar "prosperidad compartida" y no solo para incrementar el poder y la riqueza de unas "élites extractivas" como ha sucedido durante toda la historia de la humanidad ante la aparición de una nueva tecnología."




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